Vårt syfte är att jämställda.nu skall vara en partipolitiskt obunden plattform för aktivt jämställdhetsarbete i Västra Götaland
Tankar kring jämställdhetsarbete
Hur står det till med jämställdhetsarbetet?
jämställda.nu tycker det är dags att blåsa liv i diskussionen. Vi kommer under de närmaste månaderna att publicera korta reflektioner kring jämställdhetsarbetet från alla som vill dela med sig av sina tankar.
Först ut är Harriet Johansson, som varit aktiv i kvinnorörelsen sedan 1970-talet.
jämställda.nu tycker det är dags att blåsa liv i diskussionen. Vi kommer under de närmaste månaderna att publicera korta reflektioner kring jämställdhetsarbetet från alla som vill dela med sig av sina tankar.
Först ut är Harriet Johansson, som varit aktiv i kvinnorörelsen sedan 1970-talet.
Den svenska normen - som leder till ojämställdhet
Vi har nått fram till kvinnofällan nummer ett och den är typiskt svensk.
Fortfarande är den svenska normen att det är män i toppositioner i de flesta viktiga företag och organisationer. Flertalet av de partier som återfinns i svensk riksdag leds av män. De är viktiga för svensk tillväxt och för att alla ska få arbete. Detta beror på att både män och kvinnor anser att det är så Sverige ska se ut. En obalans som vi som är för jämställdhet vill motverka, vi vill se fler kvinnor på viktiga poster. Men varför tror vi inte att kvinnor kan vara minst lika kompetenta?
Fortfarande är den svenska normen att det är män i toppositioner i de flesta viktiga företag och organisationer. Flertalet av de partier som återfinns i svensk riksdag leds av män. De är viktiga för svensk tillväxt och för att alla ska få arbete. Detta beror på att både män och kvinnor anser att det är så Sverige ska se ut. En obalans som vi som är för jämställdhet vill motverka, vi vill se fler kvinnor på viktiga poster. Men varför tror vi inte att kvinnor kan vara minst lika kompetenta?