Kvinnor lyser med sin frånvaro i den ekonomiska makteliten.

Det menar LO i en redovisning av maktelitens inkomstutveckling i relation till den genomsnittliga lönen för industriarbetare under åren 1950-2005.
Rapporten ger även en lägesbeskrivning när det gäller ersättningssystem och jämställda styrelser. Och jämställdheten har inte förbättrats. Varken 2004 eller 2005 finns någon kvinna med bland de 50 verkställande direktörer i näringslivet, som ingår i den undersökta gruppen. År 2002 fanns två stycken. Det var då en ökning, eftersom det inte förekom någon kvinna alls i denna grupp mellan 1950 och 2000.

LO menar att kravet på jämställdhet i börsstyrelserna är ett krav på bästa möjliga kompetens i bolagens styrelser. Bland de förvaltare som i huvudsak handhar löntagarnas försäkringskapital är det endast AP-fonderna och Folksam som har jämställda styrelser. De bolag där facket har viss bestämmanderätt har dock uppnått en högre grad av jämställdhet än övriga ppm-förvaltare i urvalet. Övriga fondbolag har snarare nått fram till samma nivå på jämställdhet i styrelserna som börsbolagen i genomsnitt.

Källa: Pressmeddelande, LO 2007-06-12

Enligt scb:s statistik fanns fem kvinnliga verkställande direktörer i 291 börsnoterade företag år 2006.
Mer statistik rörande kön, inflytande och makt finns att läsa på: http://www.scb.se/templates/PlanerPublicerat/ViewInfo.aspx?publobjid=25