Skillnader i ingångslön ökar

Skillnaderna i ingångslöner mellan män och kvinnor ökar dramatiskt inom den privata sektorn. Männen får i genomsnitt 2000 kronor mer i månaden än vad kvinnor får. Det är en fördubbling av löneskillnaderna sedan förra året, enligt en undersökning som Jusek gjort.

Jusek har i över 30 år gjort arbetsmarknadsundersökningar bland dem som tagit examen inom samhällsvetenskapliga och juridiska ämnen. Årets undersökning visar att skillnaderna inom privata sektorn ökat dramatiskt, medan löneskillnaderna inom staten i stort sett försvunnit. Det finns även tecken på att skillnaderna åter ökar bland de kommunanställda.

– Det är ett stort problem att kvinnor redan från första jobbet får en lägre lön än männen. Det finns skäl att tro att arbetsgivare gör en kollektiv bedömning att kvinnor kommer att prioritera bort jobb och karriär för att istället satsa på familjen, säger Louise Adelborg, Juseks vd.

Ett vanligt försök att förklara löneskillnaderna mellan könen är att män söker mer kvalificerade tjänster än kvinnor. Juseks undersökning visar dock att det inte finns någon skillnad när män och kvinnor själva uppskattar hur kvalificerade deras yrken är.

Undersökningen bekräftar också att de som har löneanspråk vid anställningstillfället får högre lön.

Läs mer: http://www.jusek.se:80/templates/JK_PressPage.aspx?id=50706