Småbarnsföräldrar missgynnas

Arbetande småbarnsföräldrar blir ständigt missgynnade i arbetslivet. Det menar juristen Jenny Julén Votinius i sin doktorsavhandling "Föräldrar i arbete - En könskritisk undersökning av småbarnsföräldrars rättsliga ställning" .

Barnafödande och föräldraledighet hämmar löneutvecklingen och kan utgöra ett allvarligt hinder för den som vill göra karriär, förklarar Jenny Julén Votinius i en intervju med Lag & Avtal. Detta finner hon stöd för i de många frågor och anmälningar som JämO och fackförbunden årligen får in. Anmälningar från småbarnsföräldrar som har blivit uppsagda, omplacerade eller på något annat sätt missgynnats.

- Problemet är att det är möjligt att missgynna föräldrar utan att bryta mot lagen, säger hon.

Enligt Jenny Julén Votinius finns det ett glapp mellan de rättsregler som skyddar arbetande föräldrar och de regler som ger arbetsgivaren utrymme och rätt att fatta beslut i olika situationer. I många fall blir skyddet då avhängigt av chefens, arbetsgivarens goda vilja. Hon efterlyser nu en diskussion bland jurister om vad som ska göras. Hon är pessimistisk och tror inte att arbetsliv och föräldraskap kommer att bli lättare att kombinera i framtiden. Utvecklingen på arbetsmarkanden - med dess höga krav på produktivitet, effektivitet och anpassning - kommer snarare att öka ytterligare.

- Barn är helt enkelt inte marknadseffektiva.

Läs mer: http://www.lag-avtal.se/art/7399 och http://arbetsratt.juridicum.su.se