You are hereDen svenska normen - som leder till ojämställdhet
Den svenska normen - som leder till ojämställdhet
Vi har nått fram till kvinnofällan nummer ett och den är typiskt svensk.
Fortfarande är den svenska normen att det är män i toppositioner i de flesta viktiga företag och organisationer. Flertalet av de partier som återfinns i svensk riksdag leds av män. De är viktiga för svensk tillväxt och för att alla ska få arbete. Detta beror på att både män och kvinnor anser att det är så Sverige ska se ut. En obalans som vi som är för jämställdhet vill motverka, vi vill se fler kvinnor på viktiga poster. Men varför tror vi inte att kvinnor kan vara minst lika kompetenta? För fram kvinnor också!
Idag har vi nästan en kvantitativ jämställdhet, men det räcker inte. Vi måste också ha kvalitativ jämställdhet, dvs. maktförhållanden måste problematiseras och konsekvenserna av ojämställdheten diskuteras. Det räcker nämligen inte att ha lika många kvinnor som män om de inte ifrågasätter de svenska normer som skapats i samhället av män i dominanta positioner. Vi måste tillsammans ”bygga” upp nya normer och värderingar. Det handlar då om ett ”bygge”, där det som samhället uppfattar som kvinnligt och manligt ges samma värde. Ett ”bygge” som ger kvinnor och män samma tillgång till makt och möjlighet att formulera villkoren. Visa att man vill ha representanter i regering och riksdag som vägrar acceptera en ojämställd struktur, representanter som pekar ut ojämställdheten, lyfter upp kvinnors villkor på bordet och arbetar för förändring.
Kanske är det så att vi föräldrar måste lära våra barn jämställdhet? Vi vet att barn inte gör som vi säger. De gör som vi gör. När vi som idag är vuxna lever och lär jämställdhet, då kan det riktiga jämställdhetsarbetet börja och den verkliga jämställdheten kan bli verklighet och inte bara ett tomt pliktskyldigt mantra!
Jämställdhet betyder balans – att skapa balans i samhället leder till jämställdhet.
Jag vill att jämställdhet både ska vara högt värderat och inte bara något alla säger sig arbeta för. En förändring av samhällets attityder kan endast ske genom en feministisk politik som vågar ifrågasätta de gamla normerna och peka ut nya vägar, nya sätt att leva och respektera varandra.
Vi måste arbeta för kvinnor och börja tänka i termer av att inte förlora jämställdheten. Att inte falla på eget grepp………………..
Kvinnor blir bäst för kvinnor.
Catharina Andersson
Fortfarande är den svenska normen att det är män i toppositioner i de flesta viktiga företag och organisationer. Flertalet av de partier som återfinns i svensk riksdag leds av män. De är viktiga för svensk tillväxt och för att alla ska få arbete. Detta beror på att både män och kvinnor anser att det är så Sverige ska se ut. En obalans som vi som är för jämställdhet vill motverka, vi vill se fler kvinnor på viktiga poster. Men varför tror vi inte att kvinnor kan vara minst lika kompetenta? För fram kvinnor också!
Idag har vi nästan en kvantitativ jämställdhet, men det räcker inte. Vi måste också ha kvalitativ jämställdhet, dvs. maktförhållanden måste problematiseras och konsekvenserna av ojämställdheten diskuteras. Det räcker nämligen inte att ha lika många kvinnor som män om de inte ifrågasätter de svenska normer som skapats i samhället av män i dominanta positioner. Vi måste tillsammans ”bygga” upp nya normer och värderingar. Det handlar då om ett ”bygge”, där det som samhället uppfattar som kvinnligt och manligt ges samma värde. Ett ”bygge” som ger kvinnor och män samma tillgång till makt och möjlighet att formulera villkoren. Visa att man vill ha representanter i regering och riksdag som vägrar acceptera en ojämställd struktur, representanter som pekar ut ojämställdheten, lyfter upp kvinnors villkor på bordet och arbetar för förändring.
Kanske är det så att vi föräldrar måste lära våra barn jämställdhet? Vi vet att barn inte gör som vi säger. De gör som vi gör. När vi som idag är vuxna lever och lär jämställdhet, då kan det riktiga jämställdhetsarbetet börja och den verkliga jämställdheten kan bli verklighet och inte bara ett tomt pliktskyldigt mantra!
Jämställdhet betyder balans – att skapa balans i samhället leder till jämställdhet.
Jag vill att jämställdhet både ska vara högt värderat och inte bara något alla säger sig arbeta för. En förändring av samhällets attityder kan endast ske genom en feministisk politik som vågar ifrågasätta de gamla normerna och peka ut nya vägar, nya sätt att leva och respektera varandra.
Vi måste arbeta för kvinnor och börja tänka i termer av att inte förlora jämställdheten. Att inte falla på eget grepp………………..
Kvinnor blir bäst för kvinnor.
Catharina Andersson
