Visste du att...

...om man vill ha ett jobb där det nästan inte finns någon löneskillnad mellan män och kvinnor så ska man satsa på att bli IT-chef. Enligt en kartläggning från fackförbundet Unionen så tjänar kvinnliga IT-chefer i stort sett lika mycket som sina manliga kollegor (99,5 procent av de manliga kollegornas lön). Störst skillnad mellan manliga och kvinnliga chefer är det bland ekonomicheferna. De tjänar 87,4 procent av de manliga cheferna. (FL-Net)

http://apollo.fl-net.se/kvinna/viewNews.do?id=109428&cat=0

...att vården är ojämställd.
Visst finns det en rad ojämställdheter i vården. I en ny rapport pekar Socialstyrelsen på flera stycken:
- Kvinnor får fortfarande vänta längre än män på att opereras för gråstarr. De får också vänta något längre på planerade hjärtoperationer än män.
- Kvinnor är mindre nöjda med strokevården än män och vårdas heller inte lika ofta på strokeenhet.
- Män har betydligt fler vårdtillfällen på sjukhus än kvinnor. (FL-Net)

...kvinnan tjänar en miljon mindre än mannen.
Arbetslivet är ojämlikt – ungefär en miljon kronor ojämligt. Institutet för privatekonomi hos Swedbank har nämligen räknat ut att män under sitt yrkesliv i genomsnitt tjänar en miljon kronor mer än kvinnorna. Kvinnor har i genomsnitt 93,4 procent av männens lön. (FL-Net)
 
http://apollo.fl-net.se/foretag/viewNews.do?id=108991

…arbetsgivare varje år ska upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete?
Jämställdhetsplanen ska innehålla en översikt över de åtgärder som behövs för att leva upp till paragraf 4-9 i jämställdhetslagen. Dessutom ska planen innehålla en redogörelse för vilka av åtgärderna som arbetsgivaren avser att påbörja eller genomföra under det kommande året. Planen skall också innehålla en översiktlig redovisning av den handlingsplan för jämställda löner som arbetsgivaren skall göra enligt paragraf 11i lagen.

Skyldigheten att upprätta en jämställdhetsplan gäller inte arbetsgivare som vid senaste kalenderårsskifte sysselsatte färre än tio arbetstagare.

Läs mer om jämställdhetsplaner och jämställdhetslagen på: http://jamombud.se


…fler kvinnor än män tar högskoleexamen. Det är en av många faktauppgifter som går att hämta i Statistiska centralbyråns jämställdhetsstatistik. Med jämställdhetsstatistik menar SCB ”statistik som beskriver samhällsutvecklingen med ett jämställdhetsperspektiv”. Läs mer

...statistiska centralbyrån ger också ut boken "På tal om kvinnor och män. Lathund om Jämställdhet". Skriften syftar till att synliggöra jämställdhetsutvecklingen i Sverige med statistik om kvinnor och män inom många olika områden. Läs mer

…skolan och förskolan har ett demokratiskt uppdrag, som består av olika delar. En del handlar om arbeta med värdegrunden, dvs. de demokratiska värdena, till exempel solidaritet, människors lika värde och jämställdhet. Läs mer